Confronto CEO to CEO per Leader Esploratori, Visionari e Innovatori

Unisciti a un esclusivo evento di due giorni, il 7 e 8 novembre a Milano, dove un selezionato gruppo di Imprenditori e CEO come te si incontrerà per confrontarsi su esperienze, sfide e strategie vincenti. In un ambiente di scambio diretto e ispirante, potrai migliorare le performance della tua azienda, potenziare le tue competenze di leadership e arricchire la qualità della tua vita.

Il 17° Raduno REX Multisector avrà luogo nella splendida cornice del Castello Tolcinasco Golf Resort (MI), un setting ideale per riflettere e rinnovare il tuo impegno verso l’innovazione e il cambiamento.

Scaling Up & Hyper Growth Experience

con Alexandre Gagliano
Fondatore ITroCX e Scaling Up Certified Coach

Alexandre Gagliano, grazie a un approccio personalizzato del metodo Scaling Up, supporta aziende in tutta Europa nel costruire team ad alte prestazioni e nel definire e raggiungere obiettivi strategici di crescita. Per scalare e far crescere un'azienda in modo sostenibile, bisogna concentrarsi su sei pilastri chiave:

1. Employee Experience
2. Customer Experience
3. Strategy Experience
4. Process Experience
5. Technology Experience
6. Cash Experience.

Nella nostra community avrai la possibilità di confrontarti su diversi temi chiave tra i quali:

Nuove tendenze e opportunità

Modelli di business innovativi

Strategie fiscali efficaci

Retention e fidelizzazione del cliente

Branding e posizionamento

Pricing e compensazione

Costruzione e gestione del team

Nuovi modelli di leadership

AI, tecnologia e strumenti digitali

Salute e benessere dei CEO

Exit strategies e pianificazione dell'eredità aziendale

Vuoi partecipare a questo Raduno?

Contattaci per maggiori informazioni compilando il modulo qui sotto o scrivici a rex.emea@rexcommunity.com

La partecipazione è a numero chiuso (massimo 18 partecipanti) e per esclusiva di settore.

Requisiti minimi:

I membri devono provenire da settori e aziende non concorrenti con i membri già presenti al fine di creare un ambiente di completa trasparenza e fiducia.

I partecipanti vengono individuati in modo tale da garantire quella diversità che porta ad incontrarsi con idee contro-intuitive e anti-convenzionali.
Al fine di garantire l'eterogeneità necessaria per produrre Innovazione Profonda, in ogni team sono presenti aziende appartenenti a cinque diverse categorie di dimensioni di fatturato e longevità: start-ups, 1-10 ML, 10-50 ML, 50-200 ML, oltre 200 ML.

Ciò al fine di accrescere ulteriormente le probabilità d'impollinazione reciproca tra mindsets ed esperienze diverse.

INNOVATIVE THINKING
OPEN STRATEGY
LEADERSHIP GROWTH