REX-Multisector
16° Raduno
2-3 maggio, BOLOGNA

Confronto CEO to CEO per Leader Esploratori, Visionari e Innovatori


Partecipa ad un evento di due giorni in compagnia di un numero selezionato di Imprenditori e CEO tuoi Pari con i quali, attraverso uno scambio diretto di esperienze, ispirazioni, supporto e sfide, poter migliorare le Performance del proprio Business, le proprie Competenze di Leadership e la Qualità della propria Vita


Il modo ideale per innovare davvero è prendere le distanze dalla propria attività, disconnettersi con una pausa strategica al fine di poter intercettare e interpretare i "segnali deboli" che provengono dal  uturo.

Non è facile programmare del tempo per pensare quando si è nel mezzo del vortice quotidiano, ma è vitale predisporsi ciclicamente all'ispirazione, alla disconnessione e alla rigenerazione per trovare quella tranquillità necessaria per innovare come si dovrebbe.

Per questo motivo la metodologia REX prevede 3 Raduni annuali in presenza per ogni Team.

A breve presenteremo i maggiori argomenti di discussione e gli speaker per il 16° Raduno REX Multisector di Bologna (2-3 maggio).


AGENDA RADUNO

Giorno 1: giovedì 2 maggio
Ore 09:00 / 17:00 - Official Gathering
Ore 20:00 - Open Network Dinner

Giorno 2: venerdì 3 maggio
Ore 09:00 / 16:00 - Official Gathering


Vuoi partecipare a questo Raduno?
Contattaci per maggiori informazioni compilando il modulo qui sotto o scrivici a rex.emea@rexcommunity.com

La partecipazione è a numero chiuso (massimo 18 partecipanti) e per esclusiva di settore. 


Requisiti minimi:

I membri devono provenire da settori e aziende non concorrenti con i membri già presenti al fine di creare un ambiente di completa trasparenza e fiducia.

I partecipanti vengono individuati in modo tale da garantire quella diversità che porta ad incontrarsi con idee contro-intuitive e anti-convenzionali.
Al fine di garantire l'eterogeneità necessaria per produrre Innovazione Profonda, in ogni team sono presenti aziende appartenenti a cinque diverse categorie di dimensioni di fatturato e longevità: start-ups, 1-10 ML, 10-50 ML, 50-200 ML, oltre 200 ML.

Ciò al fine di accrescere ulteriormente le probabilità d'impollinazione reciproca tra mindsets ed esperienze diverse.


INNOVATIVE THINKING
OPEN STRATEGY
LEADERSHIP GROWTH





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